校招 Copilot

把简历重做成一条
面试现场经得起追问的证据链

不是文案润色。先给需求侧视角的三层诊断，再按目标岗位做定向改写。
所有 AI 说不透的地方，都会标成「待确认」交还给你，绝不替你编数字。

上传简历，免费拿一份三层诊断报告

支持 PDF / Word / Markdown / 直接粘贴

你的简历会被拆成三层打分

每层都能定位到具体违反了哪一条、怎么改

写法

行文结构、视觉扫描、用词规范——决定筛选通过率

内容

定位收敛、叙事主线、面试官四问——决定面试存活率

可信度

数字口径、风险预案、可追问性——决定面试存活率

诊断报告示例（脱敏）

表达层

7.2

内容层

6.5

可信层

5.1

下一步

最该改的是可信度： → 把「推荐策略重构」那 3 个数字的分母和对比基准补上